Szabadság-megszakítás
A státusztörvény szerint a pedagógusoknak és a nevelési-oktatási munkát segítő alkalmazottaknak 50 nap alapszabadság jár egy évre. Ez persze több is lehet ha, 16 éven aluli gyereket nevelnek, vagy először kötnek házasságot, de a rendkívüli szabadságok is növelhetik.
A pedagógusok azonban csak meghatározott időpontokban; az őszi, téli, tavaszi és nyári szünetben kell kivenniük,15 napról pedig a munkáltatójuk rendelkezhet. Kivétel ez alól a minden munkavállaló rendelkezésére álló hét nap, amelyről szabadon dönthet, de ezt legalább öt munkanappal korábban kötelesek közölni a munkáltatóikkal – ebben az esetben az nem mondhat nevet, hiszen a szabadság igénybevétele törvényben biztosított jog.
A munkáltató a következő esetekben rendelkezhet a munkavállaló szabadságával:
- a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés, oktatás, gyermekfelügyelet, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység céljából,
- továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés céljából, vagy
- ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi időben, óvodapedagógus esetében – a július 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszak kivételével – a nevelési évben adják ki.
Rendkívüli esetben a státusztörvény lehetővé teszi, hogy egy adott pedagógust visszarendeljen a szabadságáról az igazgató:
- kivételesen fontos köznevelési érdek, vagy
- az intézmény működését közvetlenül és súlyosan sértő ok miatt.
Ez lehet valamilyen katasztrófahelyzet, vagy ha a gyerekek felügyelete máshogy nem szervezhető meg.